社会保険労務士社労士業務案内

1.社会保険・労働保険の各種手続き
社会保険(算定基礎届、入社時資格取得・退社時資格喪失届手続、月額変更届他)労働保険(年度更新、雇用保険入社時資格取得・退社時資格喪失届手続、労災発生時給付請求手続他)の面倒な手続を代行いたします。

.就業規則・賃金規定の整備
就業規則は常時使用する従業員(パート、アルバイトを含む)が10名以上の事業所で作成し労働基準監督署に届け出る義務が発生します。また、従業員が10名未満でも各種規定を作り活用することにより、便利であり、労働諸問題にも対応できます。

.人事コンサルタント業務・労使間トラブル相談の整備
賃金、退職金、労働時間、福利厚生、募集、採用、解雇、定年、再雇用、人事評価、併せて、インターネットの普及により、労働者がたくさんの情報を得た上で、労働者としての義務を果たさず、権利ばかりを主張してくる問題社員のトラブルなど、なんでもご相談ください。経営者、または人事担当者のご意見をお聞きし、より良いものを目指して、ご協力、ご相談を承ります。

.経営コンサルタント業務
目標を持たずに、慌ただしく決算期が来てしまい、1年を無駄にしている企業が多くあります。そのような会社に、正しい羅針盤をもって、目標を為し得る経営計画を提供し、強い会社に育ってもらうお手伝いをしております。

.給与計算事務
煩雑でわずらわしい給与計算は当事務所にお任せ下さい。また、企業にとって各従業員の給料に付いては秘匿事項であり、経営者や人事担当者が作業せざるを得なく、経営の効率化が急務と思われます。また、給与計算というのは一時的な作業のため、必要なときに必要なだけの労力で済み、人件費削減につながることもあります。

.経理事務のアウトソーシングと事務効率化のコンサルタント
コストを最小限に抑え経理事務を効率化させ、採用、引継ぎ、教育など手間を省き、月次締後適切な期間で、月次試算表を納品でき、早期の経営判断が可能になります。

.年金相談
「いくつになったら貰えるのだろう」「いくら貰えるのだろう」、年金についての不安は皆さんたくさんあります。複雑な年金制度をわかりやすく解説します。

.各種助成金・奨励金の申請手続き
刻々と変わる法改正の中で、その情報をいち早く入手し、各種助成金や奨励金の請求手続きを行います。

.各種セミナー
労務管理セミナー、年金セミナー、経理事務セミナーを、経営者向け、従業員向け、各団体向けに行なっております。